票本身是不含保险。但这并不意味没有买保险，承运人就可以免除赔偿责任。一般情况下，汽车站将车票交付给旅客时，双方之间的客运合同成立。如果旅客在运输过程中发生伤亡，那么承运人可能构成违约或者侵权。承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。

我有一朋友以前在某贸易公司做跟单并负责采购部分物料(服装行业),后因公司资金周转不了只好清盘,在清盘时也通知了对方供应商,并如实告知公司目前的状况.清盘后我朋友也不在跟那老板做了.事情经过一年多后,以前的供应商还是没能找以前的老板拿到货款.现在来逼着我朋友代他去追款．说以前我朋友跟他们公司联系订货的．如不帮他们追款就对我朋友不利（威胁我朋友），还说会对我朋友家人不利．这种情况，我朋友要负什么责任？现该怎么办？麻烦请教了！

你朋友为贸易公司采购物料属于履行职务行为，所发生的权利义务由公司承担。因此你朋友与供货商之间不发生债权债务，不承担责任。如果威胁的次数多，那么可以考虑报警，同时注意录音保存证据。

非常感谢你的回复!

我是市党校对面美林玉桂山的业主，我有一部电动自行车，于11月10日晚在地下停车场给人撬开座垫偷走电池，价值大概800元。开始亚美物业态度强硬说不负任何责任，我是交月卡的30元/月。亚美物业说这只是租场地费不是管理费，不给以赔偿只协助警方调查与报警。第二天亚美物业说只是负未告知我们专门停放地的责任200元的赔偿。请问这样合理吗？是不是每个小区交的都是场地费而不包括保管费？我接下来应怎样做又不违反有关条例而又能够维持自已的合法权益？

电动自行车放在地下停车场电池不见了物业管理要不赔偿怎么办？

要看物业与小区业主大会如何规定每月收取的30元费用属于何种性质的费用。因为它可以是停车管理服务费和场地使用费。物业往往以“场地使用费”作为借口来推托管理责任，但物业如果未能提出证据证明管理费就是场地占用费，那么物业应当承担举证不能的不利后果。应当认定30月为管理费。如果物业在收取车辆30元费用时，已明确告知你收取的并不是车辆保管费，车辆丢失其也不负赔偿责任，那么你与物业就不构成车辆保管合同，对物业索赔就比较困难。如果属于管理费，那么你向法院起诉维护你的合法权益。

谢谢

痛心疾首

某天下班，我像往常一样来到地下停车场，启动车子的时候，“咦？怎么灯不会着的？难道没电了？It's impossble.都充了一天的电啊，怎么会？？”
我一推，好轻啊~~~我往脚踏处一看，呀！好大的一个窟窿啊~我的电池不见了~~~倒霉~~新买的电池就这样不翼而飞了
然后去管理处讨个说法，他们说：“我们会给你一个交代。”
第二天（星期五）去找他们，得到的答案是：“我会向上级领导反映，星期一再给你一个答复。”
左盼右盼，我已经走路去上班三天了，终于到了星期一，谁知他们的解释是：“我收你的保管费只是为你提供场地及卫生费，车子安全问题不在我们的责任范围之。”
老天，保管费月月准时交，现在出了这样的事，他们却把责任推得一干二净，收了钱又不负责任，无良物业管理！


事情就是这样，有哪位好心人能提供帮助，他们这样是合法吗？我可以用什么方法维护自己的权利呢？

一方面，物业认为其收取的保管费只是为你提供场地及卫生费，这需要物业举证证明。如果未能提出证据证明，那么物业应当承担举证不能的不利后果。另一方面，虽然车辆的保管费包含停车管理服务费和场地使用费，但是物业必须有告知其收取的保管费包含那一类。如果物业有违约，那么你可以通过民事诉讼来维护自己的权利。

谢谢你的指引......

社保,医保,住房公积金由公司与个人每月按比例缴存员工个人帐户,个人所得税需员工个人承缴.现况是需公司缴存的那部分也由个人出.还有什么需补充说明的

具体要看劳动合同文本的文字表述。如果按照你的文字表述，那么公司属于违法克扣工资。你可以去申请劳动仲裁。

我觉得我们个人的力量太单薄了,就拿被偷电动车的电池来说吧,一个电池就几百元价值不等,可是我要拿回自己应有的权利就比较困难了,我们都是弱势力群体,物业总会把责任推的一干二净,在经济方面,为了几百元而去打官司,好象不太理智,也许物业就是看到这样才会如此的嚣张,他们说了算,他的地盘,听他的.........而我们只能这样承受........还是觉得满可悲的........

前几天去淡水办理社保暂停,因为之前一直挂在以前的公司,而且欠费,追了原公司的老板一年多,无效(依然未帮我办理暂停)....没办法,只能打电话到社保局投诉,社保局的人被我追的烦死了,答应帮我个人办暂停,停是停了,但是发现他们只交费到08年1月份,到11月份为止,欠费3200多(包括滞纳金500多),天啊....社保局的人说,如果我自己不去交费,这笔款还是挂在以前的公司的

    我想请问一下,如果他们那边公司一直不交费,我在现在的公司可以继续买下去吗?到时报生育险是不是报不到....气死人啦...

欠缴的需要缴清，不然你以前缴纳的可能就连续计算。享受生育保险待遇的对象是，一、用人单位为职工累计缴费满1年以上（不含1年），并且继续为其缴费；二、符合国家和省人口计划生育规定。

[求助]谁来帮我回答@解答我啊·
一家商场·但是本人对其商场的管理很不满·做为店主·在进了商场卖货·确不能保证产品的安全性·我想问问各位·商场在店主那所收的管理费和扣点·但是商场本身怎么没做好的·只管收钱·在那卖场卖货很不安全·今天我们开单时·手机给偷了·我们发现了就跑到办公室去看监控·但是竞然看不到我们那边的货·一个那么大的商场连个监控也不舍得装·还说要店主凑合来装·我真想问问商场所收的管理费是什么·连卫生都是我们自己搞的·我真不知道这商场是什么·做我们一点帮住也没·商品安全性也没
就连商场的管理·也存在着很大的问题·我要投诉·搞到投诉无门
·惠阳嘉信茂广场~管理中心·请关注
商场管理要搭建好共赢平台。零售服务业的发展变化，商业经营管理模的改变，所有权、经营权的多层次化，强化了商场与品牌商加盟共赢关系、商场与消费者融洽的互动关系、企业与员工共同发展的成长关系。因此，商场管理必须解决和搭建好商场与品牌商、商场与消费者、商场与企业员工的共赢平台。以双赢为目标来保证企业的经营和发展需要。
这一点你们跟本没做到·你们没为商家想过·你们的管理人员存在的很大的素质和人格问题·你们说的话永远是对的·我们说的永远是错的·我们提出问题你们管理中心的人又说我们在找借口搞到投诉无门·
商场管理首先要做好服务。零售服务业的社会职能就是服务，服务是商业工作的天职要求，商业管理要从服务入手，要改变传统的生硬的管理方法和管理模式，要把消费者、品牌商、企业员工都作为顾客和朋友，忠诚的为他们服务，切实解决店主的所需和服务要求，解决品牌商经营、服务、管理中的困难和问题，解决企业员工在工作、学习和生活中需要解决的问题对他们予以指导帮助和提高。
搞到我们说什么你们就说我们在找借口·听到就气人·就好像王帝的命令那样！永远是对的！不管错的也是对的！商场管理员因解决企业员工在工作、学习和生活中需要解决的问题对他们予以指导帮助和提高。而不是员工提起来的意见就说是借口·希望你们能对我多发的信息给于回复·我有没说错·你们又做的好不好·因为大家都是打工的·都希望商场能做到更好·老板能赚多点钱~那样自己也能多点钱·
管理员与商户关系
1、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通，积极掌握专柜的经营动态。
2、本着诚信、双赢的原则，与各专柜商户保持互惠互利的业务关系。
3、定期召开与专柜商户的座谈会，及时解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报；。
请问你们做到了几点·以商场现在的经营之道和其他方面的·开个会议进行综合评估·多点和店主还有员进行沟通·急早发现问题·及时补救·帮住商场大家答到双赢的原则·与商户保持互惠互利的业务关系·
因为在惠阳的竞争力很大·要在惠阳生存不单单靠的是公司本人的实力还要靠的是你们这些管理人员和一群好的员工·所以我希望你们能越做越好！就要及早发现问题·及时去补救·让错的问题·改变成为好的转机

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