引用:
原帖由 只有云知道 于 2008-11-4 10:44 发表 
如果已经交了钱,富海不提供服务,你可以投诉阿....12315应该会受理吧。
可是如果没有签合同也没有交钱....LZ这样说话就很不厚道了....毕竟你没有付出,别人也就没有义务给你服务了。
不了解真实情况,不发表过多的言论。
我不理解这么朋友说我不厚道是什么意思。前面我已经说得很清楚了,不是我不签合同,是他们根本不给我签合同!
前面我已经说了,富海公司的合同是集住家管家、不住家管家、月嫂、包月钟点工、钟点工合同为一身的,对月嫂的职责、权利、义务根本没有涉及。我要签的是月子护理合同,自然要明确我、公司和月嫂三方的权利、义务。在征得他们公司的同意后,我带走了他们公司原来的一份合同,并辛辛苦苦上网找资料,在第一时间起草了一份详细的月子护理合同并及时在上班时间送至他们公司前台,而且约定:他们公司先审合同,如果没什么问题我先试工,试工满意后即刻签合同。他们收到合同后过了几天就打电话给我,说是同意试工。于是我在10月6日去到他们公司领走了他们的员工。我想请问一下:如果他们没有同意那份合同,没有同意我们的口头要约,他们为什么肯让我领走员工回家试工?而且后面受富海总公司来处理这件事的原总部家政部经理也承认了这份约定的合法性,并承诺说了既然公司答应了,那么由此造成的一切后果也会由他们公司来承担。但是为什么又是几天不到的时间连这个总部家政部的经理又莫明其妙地被炒了?我想问一下,富海公司在没有了解或者说他们根本不想解决问题的情况下,短短十天不到的时间炒掉两批人,那客户的权利又如何保障?难道简单一个电话:“X小姐,你那份合同我们公司不能签,和你谈合同的那些都被我们炒了”就可以了?就叫厚道???
我已经向劳动部门投诉了(因为这属于合同纠纷),也请新闻媒体的朋友看了这篇贴,这两天富海公司打了两个电话给我LG,昨天上午一个今天一大早一个,我LG让他们直接打电话和我谈,但到现在为止我还没接到电话。试问一下,如果他们不是觉得理亏,又怎么会如此急着解决问题?其实或者说他们只是想推卸责任吧,因为他们早上给我LG的电话里说:除了我前面试工的那个月嫂,他们公司目前没有一个持证月嫂,而那个月嫂是他们前段时间才从深圳挖过来的。这里我又弄不明白了,如果这位公司高层说的是事实,那么这么大一间公司,居然一个持证月嫂都没有,他们凭什么去接月子护理的单?又凭什么收那么高昂的月嫂费用和公司费用?我们这些消费者的权利又何在呢?他们公司这就叫厚道???