原帖由 z868 于 2008-11-15 11:40 发表 一码是一码,不能混为一谈。 公司在你产假期间只发基本工资、扣发奖金也不违反劳动法。公司说多发给你了,可以,再扣回去嘛。 但是社保报销的生育险及补贴,理应是你的,公司不能截留。
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